Daudzkārt man ir jautāts, kādus kanālus labāk izvēlēties saziņai ar darbiniekiem. Tālāk rakstā atradīsiet manis adaptētu vizualizāciju, kas palīdz atbildēt uz šo jautājumu.
Būtiskākais ir organizācijas vadības mērķis. Kanālu izvēle pakārtojas tam, vai mēs vēlamies informāciju  novadīt līdz darbiniekiem sapratnes veidošanai, vai mūsu mērķis ir iesaiste! Turklāt vizualizācija arī parāda, ka katrs kanālu kopums atbildīgs par noteiktu efektu, kas cilvēkus virza no "es ziņu" uz "es jūtu" un visbeidzot uz "es daru".

Ej uz lasīt vairāk un atrodi kanālu izvēles algoritmu!