IEVA ZAUMANE SYSTEMIC CHANGE
  • Sākums
  • Jaunumi
  • Pakalpojumi
    • Saruna par pārmaiņām
    • On-line mācības
    • Iekšējā komunikācija
    • Pārmaiņu komunikācija
    • Organizāciju kultūra
    • Koučings
    • Organizāciju sistēmdinamikas
  • Atziņas
    • Pārmaiņu komunikācija
    • Iekšējā komunikācija
  • Par mani
  • Kontakti
  • Sākums
  • Jaunumi
  • Pakalpojumi
    • Saruna par pārmaiņām
    • On-line mācības
    • Iekšējā komunikācija
    • Pārmaiņu komunikācija
    • Organizāciju kultūra
    • Koučings
    • Organizāciju sistēmdinamikas
  • Atziņas
    • Pārmaiņu komunikācija
    • Iekšējā komunikācija
  • Par mani
  • Kontakti
Search

Iedvesmai par iekšējo komunikāciju

HR Podkāstā par to, ko nozīmē iekšējo komunikāciju vadīt stratēģiski

8/8/2019

0 Comments

 
Picture
Biežākā atbilde uz jautājumi, kas uzņēmumā nestrādā vai būtu jāuzlabo ir - komunikācija. Pēdējā desmitgadē informācija par, to kā veidot iekšējo komunikāciju ir plaši pieejama, eksperti dalās zināšanās, kas jāņem vērā, lai tā patiešām strādātu. Taču joprojām ļoti daudziem uzņēmumiem tā ir izaicinājums, ko grūti pārvarēt. Tas savukārt neļauj sasniegt izvirzītos mērķus, pazemina produktivitāti, tiešā mērā ietekmē gan uzņēmuma finanšu rādītājus un rada reputācijas riskus. 

Ciemojos Ilzes Indrēvicas (bildē pa kreisi) HR Podkāstā. Sanāca brīva un forša saruna par iekšējo komunikāciju un tās vadību. 

Epizodi vari noklausīties ŠEIT.


0 Comments

Iekšējās komunikācijas vadības perspektīvas dažādās struktūrvienībās (2.daļa)

8/8/2019

0 Comments

 
Picture
​Iekšējās komunikācijas starpdisciplināro dabu aprakstīju iepriekš, taču, lai kāda būtu šī funkcija, kādam uzņēmumā tā ir jāvada, lai to varētu īstenot stratēģiskā līmenī. Stratēgiskuma galvenā izpausme manā izpratnē ir biznesa mērķu un iekšējās komunikācijas mērķu sinhronizācija.
Tādēļ piedāvāju apsvērt četras perspektīvas, kam varētu uzticēt iekšējās komunikācijas vadību, no kurām trīs jau šobrīd pastāv dažādos uzņēmumos, bet ceturtā vēl nav kļuvusi par izplatītu praksi. 

LASI VAIRĀK
0 Comments

Iekšējās komunikācija funkcija – kuram par to jāatbild? Kuram jāvada? (1.daļa)

8/8/2019

0 Comments

 
Picture
​Jau gadu desmitiem pētnieku un praktiķu dienas kārtībā ir jautājums par to, kam tad īsti ir jābūt atbildīgam par iekšējās komunikācijas funkciju. Līdz šim brīdim nav vienota skatījuma un prakses, taču tieši šī iemesla dēļ uzņēmumi saskaras ar izaicinājumiem. Piemēram, 2016. gadā veicu pilotaptauju, kurā Latvijas profesionālajā vidē jautāju, kam būtu jāatbild par iekšējo komunikāciju uzņēmumā. Rezultāti apstiprināja starptautiskos pētījumos novēroto nevienprātības tendenci.

LASI VAIRĀK
0 Comments
Forward>>

    Par mani

    Mani sauc Ieva Zaumane.
    ​
    Mana profesionālā aizraušanās ir iekšējās komunikācijas vadība

    Arhīvs

    November 2020
    September 2020
    May 2020
    April 2020
    March 2020
    February 2020
    January 2020
    August 2019

    Kategorijas

    All

    RSS Feed

Tālrunis saziņai  +371 29466551

SĀKUMS

PAKALPOJUMI

JAUNUMI

ATZIŅAS

PAR MANI

KONTAKTI

 Copyright © 2019  Ieva Zaumane Systemic Change
  • Sākums
  • Jaunumi
  • Pakalpojumi
    • Saruna par pārmaiņām
    • On-line mācības
    • Iekšējā komunikācija
    • Pārmaiņu komunikācija
    • Organizāciju kultūra
    • Koučings
    • Organizāciju sistēmdinamikas
  • Atziņas
    • Pārmaiņu komunikācija
    • Iekšējā komunikācija
  • Par mani
  • Kontakti