Programma "Stiprini savas komandas labbūtību dabā!"
|
|
Piedāvājums 2022.gada vasaras sezonai
“CILVĒKS CILVĒKAM STIPRĀ KOMANDĀ”
Šī piedāvājuma vīzija ir radīt vietu, kur cilvēki satiekas ar sevi, gūst zināšanas, stiprina sevī radošumu, pārliecību, spēju reflektēt savas pieredzes, kā arī mācās komunikāciju, sinerģējot ar dabu, mieru un klusumu. Šī ir vieta, kur cilvēki satiekas ar cilvēkiem, nevis vadītāji ar darbiniekiem, vai kolēģi ar kolēģiem. Tāpat šī ir vieta, kur ieraudzīt sevi un citus un atgūt savu dvēseles mieru.
Laikā, kad cilvēki ir paguruši no attālinātās komunikācijas un tajā pašā laikā pieraduši pie nesatikšanās, un zināmā mērā pieraduši dzīvot sociālā izolācija, pēc-krīzes laikā ir aktuāli palīdzēt cilvēkiem atjaunot spēju sarunāties vienam ar otru. Tam ir nepieciešama droša vide, kurā nav pilsētai raksturīgo kairinājumu (trokšņi, gaismas, vibrācijas, nekvalitatīvs gaiss).
Programmas mērķis: Dot komandām iespēju atjaunot emocionālo saikni, sajusties vienotiem, paaugstināt enerģiju, iedvesmoties un reizē arī mazliet atslābt. Būtiskākais – palīdzēt ieraudzīt vienam otrā cilvēku un atbalsta resursu, un šo sajūtu stiprina arī dabas klātbūtne – pļavas smarža, putnu balsis, vēja šalkoņa.
Kam programma paredzēta?
Visu līmeņu komandām (augstākā līmeņa vadības komandas, struktūrvienības, projektu komandas). Dalībnieku skaits – līdz aptuveni 16 cilvēkiem.
Programmas saturā:
Ieguvumi:
Programmas laika ietvars: 5 astronomiskās stundas (ieskaitot pauzes)
Par komandas pasākuma vietu: Siguldas novada, Krimuldas pagasta “Kalnamiķeļi”. (No Rīgas centra ~50 min. ar automašīnu). Orientieris Turaidas muzejrezervāts/pils. Norise lauku vidē/ pļavā pie pašas Turaidas – pasākumu teltī vai zem klajas debess (atkarībā no laika apstākļiem).
Vairāk par piedāvājumu un izmaksām jautā, rakstot uz ieva@systemic-change.org
“CILVĒKS CILVĒKAM STIPRĀ KOMANDĀ”
Šī piedāvājuma vīzija ir radīt vietu, kur cilvēki satiekas ar sevi, gūst zināšanas, stiprina sevī radošumu, pārliecību, spēju reflektēt savas pieredzes, kā arī mācās komunikāciju, sinerģējot ar dabu, mieru un klusumu. Šī ir vieta, kur cilvēki satiekas ar cilvēkiem, nevis vadītāji ar darbiniekiem, vai kolēģi ar kolēģiem. Tāpat šī ir vieta, kur ieraudzīt sevi un citus un atgūt savu dvēseles mieru.
Laikā, kad cilvēki ir paguruši no attālinātās komunikācijas un tajā pašā laikā pieraduši pie nesatikšanās, un zināmā mērā pieraduši dzīvot sociālā izolācija, pēc-krīzes laikā ir aktuāli palīdzēt cilvēkiem atjaunot spēju sarunāties vienam ar otru. Tam ir nepieciešama droša vide, kurā nav pilsētai raksturīgo kairinājumu (trokšņi, gaismas, vibrācijas, nekvalitatīvs gaiss).
Programmas mērķis: Dot komandām iespēju atjaunot emocionālo saikni, sajusties vienotiem, paaugstināt enerģiju, iedvesmoties un reizē arī mazliet atslābt. Būtiskākais – palīdzēt ieraudzīt vienam otrā cilvēku un atbalsta resursu, un šo sajūtu stiprina arī dabas klātbūtne – pļavas smarža, putnu balsis, vēja šalkoņa.
Kam programma paredzēta?
Visu līmeņu komandām (augstākā līmeņa vadības komandas, struktūrvienības, projektu komandas). Dalībnieku skaits – līdz aptuveni 16 cilvēkiem.
Programmas saturā:
- Katra iekšēja “ierašanās” tagadējā mirklī;
- Komandas koučings piederības un klātbūtnes stiprināšanai:
- Katra individuālo iekšējo resursu apzināšana un atvēršana stiprākai komandai;
- Komanda pašreizējā brīdī (nofiksēšana);
- Komandas resursu izzināšana un atklāšana.
- Cieņpilnas saziņas stiprināšana: klausīšanās, jautājumu uzdošana, empātija.
- Labbūtības aspektu izzināšana un apgūšana:
- Fiziskā labbūtība;
- Psiholoģiskā labbūtība.
Ieguvumi:
- Iespēja cilvēkiem ieraudzīt vienam otru;
- Komanda atjaunojusi un stiprinājusi saikni;
- Cilvēki atvēruši iekšējo un ārējo resursu produktīvai sadarbībai;
- Ieguvuši atziņas savas labbūtības stiprināšanai;
- Saņēmuši impulsu aktivizēt mērķtiecīgu klausīšanos un saziņu komandā;
- Drošā vidē varējuši reflektēt pašreizējo brīdi un atjaunot komandas spēku.
Programmas laika ietvars: 5 astronomiskās stundas (ieskaitot pauzes)
Par komandas pasākuma vietu: Siguldas novada, Krimuldas pagasta “Kalnamiķeļi”. (No Rīgas centra ~50 min. ar automašīnu). Orientieris Turaidas muzejrezervāts/pils. Norise lauku vidē/ pļavā pie pašas Turaidas – pasākumu teltī vai zem klajas debess (atkarībā no laika apstākļiem).
Vairāk par piedāvājumu un izmaksām jautā, rakstot uz ieva@systemic-change.org
Atvērtais kurss hibrīdā formātā "Iekšējās komunikācijas stratēģis 2.0"
Startējam 2023.gada aprīlī!
Kursa virsmērķis ir stiprināt iekšējo komunikāciju kā stratēģisko funkciju uzņēmumos, paaugstinot to darbinieku kompetenci stratēģiskā iekšējās komunikācijas vadībā, kas ir atbildīgi par šo funkciju.
Kam kurss paredzēts?
Ikvienam komunikācijas, personāla vadības, mārketinga vai citas jomas profesionālim, kam dota atbildība parūpēties par iekšējās komunikācijas kvalitāti un efektivitāti uzņēmumā.
Tāpat šis kurss būs noderīgs tiem, kas tikai plāno startēt iekšējās komunikācijas vadītāja lomā vai tikko tajā sākuši iejusties.
Kursa rezultāti:
Kursa apjoms:
Plašāka informācija par kursa saturu un norisi atrodama zemāk pievienotajā failā.
Kursa virsmērķis ir stiprināt iekšējo komunikāciju kā stratēģisko funkciju uzņēmumos, paaugstinot to darbinieku kompetenci stratēģiskā iekšējās komunikācijas vadībā, kas ir atbildīgi par šo funkciju.
Kam kurss paredzēts?
Ikvienam komunikācijas, personāla vadības, mārketinga vai citas jomas profesionālim, kam dota atbildība parūpēties par iekšējās komunikācijas kvalitāti un efektivitāti uzņēmumā.
Tāpat šis kurss būs noderīgs tiem, kas tikai plāno startēt iekšējās komunikācijas vadītāja lomā vai tikko tajā sākuši iejusties.
Kursa rezultāti:
- Katrs dalībnieks kursa ietvaros izstrādājis iekšējās komunikācijas stratēģisko plānu vai vismaz vīziju.
- Dalībnieki stiprinājuši iekšējās komunikācijas stratēģiskās vadīšanas kompetenci.
- Dalībnieki skaidri apzinās savu lomu un tās robežas.
- Dalībnieki guvuši iedvesmu iekšējās komunikācijas funkciju realizēt stratēģiski.
Kursa apjoms:
- 60 akadēmiskās stundas
- Kursa norise paredzēta tiešsaistē vienu reizi nedēļā 5 akadēmiskās stundas 12 nedēļu garumā.
- Šāds formāts izvēlēts, lai dalībniekiem būtu iespēja nostiprināt stratēģiskās domāšanas kompetenci iekšējās komunikācijas funkcijas vadīšanā, būt saskarsmē ar citu kursa dalībnieku pieredzēm un saņemt lektores atbalstu iekšējās komunikācijas stratēģijas veidošanas procesā.
Plašāka informācija par kursa saturu un norisi atrodama zemāk pievienotajā failā.
| kursa_iekšējās_komunikācijas_stratēģis_apraksts_2022.pdf |
On-line kurss "Kā vadītājam kļūt par komunikācijas līderi?"
|
Sadarbībā ar uzņēmumu "SmartEdu" esmu izstrādājusi kursu, kas palīdz vadītājiem kļūt par izciliem komunikatoriem, apzinoties savu kā vadītāja un komunikācijas līdera lomu.
Online kurss visu līmeņu vadītājiem – uzņēmuma vadītājam, struktūrvienības vadītājam, projekta vadītājam, gan arī tiem, kuri jau gadiem ir šajā lomā vai kuri tikko iekāpuši šajās kurpēs, gan arī tiem, kuri vēl tikai plāno par tādiem kļūt. Kursā ietilpst 17 lekcijas (~5-10 min katra) un 11 papildus lejplādējami materiāli un darba lapas. Kurss pieejams 1 gadu no iegādes brīža ar iespēju skatīties jebkurā laikā, jebkurā vietā, neierobežotas reizes. |