Kā es varu palīdzēt?
|
Šobrīd vairums uzņēmumu un organizāciju piedzīvo nebijušas globāla mēroga pārmaiņas, kas liek pieņemt lēmumus par uzņēmuma virzību, stratēģijām, tehnologijām, investīcijām, klientiem, pakalpojumiem, darba vidi, darbiniekiem un daudz ko citu. Viss notiek un mainās strauji, organizācijas spiestas mainīties līdzi globālajām tendencēm un notikumiem. Tas prasa izcilas pārmaiņu vadības, komunikācijas kompetences un skaidrību par to, kā un kāpēc mēs runājam ar saviem darbiniekiem, lai viņi būtu daļa no pārmaiņu stāsta.
Uzskatu, ka iekšējā komunikācija ir viena no organizāciju neizmantotajiem resursiem, kas sakārtota, skaidri vadīta var sniegt būtisku pienesumu attīstībā un pārmaiņās. To apliecina starptautiski pētījumi un prakse veiksmīgajos uzņēmumos. Tos visus vieno viena pazīme: izcili efektīvs un stratēģiski vadīts iekšējās komunikācijas process, kas palīdz uzvarēt cīņā ar konkurentiem. Jo tieši iekšējā komunikācija ir instruments, kas veido uzticēšanās attiecības starp vadītājiem un darbiniekiem. Un tur, kur valda uzticēšanās, darbs notiek daudz produktīvāk un mērķtiecīgāk. Ja jūsu organizācijai ir vajadzīgs atbalsts iekšējās komunikācijas izvērtēšanā, nostabilizēšanā, definēšanā, attīstīšanā, lai sasniegtu stratēģiskos mērķus, tad esat saticis īsto cilvēku! Es varu jūs iedvesmot darīt mērķtiecīgi, varu parādīt, ka iekšējā komunikācija ir funkcija ar stratēģisku spēku, varu gan rādīt ceļu, gan iedot "makšķeri", lai paši varat patstāvīgi virzīties uz priekšu, taču ir reizes, kad veidoju konkrētas stratēģijas, plānus un palīdzu iedzīvināt tos uzņēmumā, esot klāt katram procesa solim. Ja jums ir vajadzīgs tikai impulss darīt, piedāvāju dažādus darbseminārus vadības grupām, kas palīdzēs saprast un doties uz savu mērķi! Vairāk atradīsiet pakalpojumu sadaļā! Es ticu, ka visiem viss ir iespējams! Tikai jāsper pirmais solis pretī mērķim! |
|
Mani Pakalpojumi
|
Ja pakalpojumu sarakstā neatradi meklēto, sazināmies!
|
|