Беседа о переменах

В комплекте 65 карточек (RUS):

44 карточки с вопросами (четыре темы вопросов: Я и изменения, Эмоции во время изменений, Оценка изменений, Действия и ресурсы);

13 карточек с ситуациями изменений (для определения типа изменений);

4 ролевые карточки работников по два экземпляра (Сторонник, Противник, Дружественный, Настороженный).

Цель использования инструмента:

Начать разговор, во время которого работники могут выразить свои мысли и эмоции по отношению к планируемым или уже происходящим в организации изменениям. Инструмент поможет команде почувствовать себя вовлечённой и услышанной. В свою очередь руководители смогут получить обратную связь и понять проблемные аспекты, заботящие работников, что поможет целенаправленней формулировать послания изменений и формулировать стратегию коммуникации изменений. Инструмент можно использовать разными способами, используя как все карточки, так и часть из них.