Blogs

Šeit dalāmies zināšanās un aktuālākajās atziņās par organizāciju vadību, līderību, iekšējo un pārmaiņu komunikāciju.

Kas jāņem vērā, apvienojot divu uzņēmumu kultūras?

Noskaidro, kas veidot vienotu kultūru pēc vairāku uzņēmumu apvienošanas.

Rakstā uzzināsi, cik dažādas pārmaiņas var notikt organizācijā, un kāpēc ir būtiski identificēt pārmaiņu veidu pirms sākt to komunikāciju.

Lasi bloga ierakstu un uzzini, kādi faktori kavē efektīvu iekšējo komunikāciju organizācijās

Uzzini, ar ko uzticēšanās atšķiras no uzticības, un kāpēc organizācijām ir svarīgi šo apzināties, veidojot attiecības ar savu auditoriju.

Uzzini, kā izskatās iekšējās komunikācijas profesionāļu prioritāšu saraksts 2024. gadam!

Noskaties sarunu par ieteikumiem, kā organizācijām sākt pārmaiņu komunikācijas procesu.

Kāda mana kliente jautā, kā panākt, lai lielais ziņu apjoms, kas darbiniekiem tiek piedāvāts iekšējās komunikācijas kanālos, tiktu...

Starptautiski pētījumi un pieredze rāda, ka ļoti daudzi uzņēmumi, ieviešot pārmaiņas, saskaras ar grūtībām, galvenokārt saistītām ar...

Šo ierakstu iedvesmoja izveidot kāds uzdots jautājums vienā no pēdējā laikā vadītajiem vebināriem, kas skanēja aptuveni šādi: “Kā man...

Krīžu un pārmaiņu situācijas mūsu apziņā nereti ir nodalītas, taču pašreizējā situācija pasaulē un Latvijā norāda uz to, ka tās var būt...

Jāatzīst, ka šādās jēdzienu kategorijās sāku domāt tikai tad, kad bija jāsāk formēt teorijas daļa manai doktora disertācijai. Pirms tam...

Pārsvarā esam raduši domāt kategorijās “vēstījums” un “kanāls”, turklāt pēdējā laikā priekšplānā izvirzījies jautājums, kādus kanālus...

Pēdējo piecu gadu laikā būtiski attīstījušās spēļu un spēļošanas industrijas, kas piedāvā jaunus veidus, kā apgūt kompetences, kā vieglāk...